Outsourcing de Recursos Humanos

Fonasa PARA TRABAJADORES DEPENDIENTES

 

Formulario Basico Asegurado fonasa.pdf (404,3 kB)

 

Son todas aquellas personas que desempeñan un trabajo para un empleador del sector público o privado, bajo un vínculo de dependencia laboral y destinan su 7% de salud a FONASA.

 

Según el tipo de contrato se pueden clasificar en:

Trabajadores contratados a plazo fijo o indefinido;
Trabajadores por temporada, contratados por días (turno o jornada) o para una obra o faena determinada.

 

Documentación para acreditarse en FONASA:

La documentación que corresponde presentar en cualquier sucursal de FONASA es la que se detalla a continuación:

 

Formulario Básico del Asegurado, firmado por el titular y su empleador.


Cédula de Identidad.

 

Documento que acredite el derecho a asignación familiar de sus cargas legales  -incluye hijos y nietos menores de 18 años y de los 18 hasta los 24 años que estudien-, el cual es emitido por el IPS o Caja de Compensación, según corresponda.

 

Planilla de cotizaciones del IPS y AFP al día.

 

Carta de desafiliación de la Isapre si estuvo afiliado a una. Además de Formulario de desafiliación FUN tipo 2 y tipo 7 para cargas legales.

 

Fotocopia del contrato de trabajo. Para trabajadores por temporada, el contrato debe señalar expresamente que ha sido contratado por días o para una obra o faena determinada.

 

 

Importante

Imprime y completa el Formulario Básico del Asegurado siguiendo las instrucciones de llenado que se detalla en dicho formulario.

 

 

Beneficio de la Afiliación Extendida

 

La afiliación extendida es un beneficio para los asegurados de FONASA que han perdido su trabajo y fueron contratados por días o para una obra o faena determinada. Este beneficio garantiza mantener el derecho a la salud del asegurado y sus cargas legales por los 12 meses siguientes, contados desde la última cotización registrada.

 

Para acceder al beneficio de la afiliación extendida deberán dirigirse a cualquier sucursal de FONASA y presentar la siguiente documentación:

 

Certificado de cotizaciones del IPS y AFP donde acredites a lo menos 60 días o 4 meses de cotizaciones, según corresponda a tu contrato de trabajo.

Carta de desafiliación si tú o alguna de tus cargas estuvo afiliado a una Isapre.

Formulario Básico del Asegurado completo y firmado por el trabajador.

Cédula de identidad.

 Contrato de trabajo y también último finiquito. Tu contrato debe señalar expresamente que fuiste contratado por días (turno o jornada) o para una obra o faena determinada.

 

Mantendrás tus beneficios en Fonasa, aún cuando recibas complementariamente el seguro de desempleo, subsidio de cesantía, subsidio único familiar o alguna pensión básica solidaria no afecta a cotización.

 

www.fonasa.cl/wps/wcm/connect/Internet/SA-General/Asegurados/Afiliacion/

 

Fuente: Fonasa

Contacto

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AFP (*) %
CAPITAL 11,44%
CUPRUM 11,48%
HABITAT 11,27%
PLANVITAL 10,47%
PROVIDA 11,54%
MODELO 10,77%

(*) No Incluye Seguro de Invalidez.

 

MONTOS ASIGNACION FAMILIAR
A 9.242
B 5.672
C 1.793
D 0

 

Ingresos Minimo
General 225.000
< 18 y > 65 167.968
No Remun. 145.139
Casa Particular 225.000

 

 

 

 

 

 

 

Tipificador de Multas Dirección

Del Trabajo.

(*) Tipificador de Hechos Infraccionales

y Pauta para aplicar multas administrativas

de la Dirección del Trabajo.

Fuente: www.dt.gob.cl

 

 

Consulta de Afiliación

(*) Consulte en que AFP

cotiza su trabajador.

 

 

 

Consulta Deuda Previsional

(Empresa).

 (*) Consulte su deuda

previsional.

 

 

CÓDIGO DEL TRABAJO

 

 

BOLSA NACIONAL DE EMPLEOS

 

 

LICENCIA MEDICA ELECTRÓNICA

 


LEY 20.545

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